勞工處「補充勞工優(yōu)化計劃」今日（4日）起接受申請，26個非技術(shù)或低技術(shù)工種可輸入外勞，涵蓋髮型師、售貨員、收銀員及侍應(yīng)等。
批發(fā)及零售界立法會議員邵家輝表示，不同行業(yè)欠缺人手是不爭事實，估計零售業(yè)欠一成多人手，欠約3、4萬人，每個崗位都有空缺，包括前線、上貨員、倉務(wù)員及文員等，希望計劃能讓業(yè)界補充人力資源。
邵家輝說，申請程序壓縮至3個月，亦容許安排輸入勞工在內(nèi)地住宿，相信會吸引不少僱主申請，但反應(yīng)仍要視乎申請是否容易和暢順，業(yè)界都是抱著嘗試的心態(tài)，相信勞工處會把好關(guān)。
酒店業(yè)主聯(lián)會執(zhí)行總幹事徐英偉形容，業(yè)界缺人缺得「好離譜」，導(dǎo)致不少酒店房間無法開放予旅客。他估計整體欠缺9000人，主要是房務(wù)員、餐飲侍應(yīng)及前臺接待員3個工種；由於聘請外勞的成本比本地人高，初步希望申請2000名外勞，每個工種約佔3成多。
徐英偉說，目前仍未決定如何為輸入勞工安排住宿，但容許在內(nèi)地居住，靈活性較大；另外也要安排培訓，希望外勞的表現(xiàn)能達到香港水平。他認為，規(guī)模較細的酒店要申請外勞的困難可能會大，但更大考慮是經(jīng)濟前景不明朗。他又指，輸入外勞只是中期方案，不能長遠解決問題，希望政府會推出其他例如人口政策或吸引人才方案。（中新社資料圖）
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