政府在2011年設立性罪行定罪記錄查核機制，不過只適用於僱傭關係，有議員認為涵蓋範圍有限，應該披露申請人性罪行定罪記錄詳情。保安局局長鄧炳強指，政府同意擴大查核機制的涵蓋範圍至所有現(xiàn)有僱員、自僱人士和志願工作者，目前警方正積極優(yōu)化查核系統(tǒng)的電子系統(tǒng)設備，並建立網(wǎng)上申請平臺，到明年9月起，系統(tǒng)每年能夠處理新申請能由現(xiàn)時6萬宗，增至最少21萬宗，屆時會循序漸進，分階段擴大查核機制的涵蓋範圍，至補習老師等自僱人士和志願工作者。
鄧炳強指，目前查核機制的系統(tǒng)每年能夠處理大約6萬宗的申請，並會在五個工作天內將結果上載至電話查詢平臺，而香港總僱員和志願者為數(shù)龐大，相信有數(shù)以十萬計人士從事與兒童或精神上無行為能力人士相關工作，擴大查核範圍必須保持審慎，確保在電子系統(tǒng)設備、警方人手和資源有限情況下，查核機制能有足夠承受能力。
不過，鄧炳強指，暫時不會考慮改為強制要求查核，指立法實施強制查核涉及罰則，需要審慎考慮，而強制查核亦未必適用在所有情況，例如在有其他人共同監(jiān)管下，性侵犯風險相對較低，僱主未必有需要進行性罪行定罪記錄查核，政府會先將查核機制範圍擴至最大後，再適時評估是否需要改為強制。
圖源：中新社
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