行政長(zhǎng)官李家超今早（30日）出席行政會(huì)議前見(jiàn)記者時(shí)表示，最低工資委員會(huì)已就最低工資檢討提交報(bào)告，政府正仔細(xì)考慮委員會(huì)研究報(bào)告，很快會(huì)有決定，將即時(shí)公布。
李家超強(qiáng)調(diào)，有關(guān)決定需要取得平衡，既要保障工人合理工資，同時(shí)確保不會(huì)令低工資崗位流失，還要讓經(jīng)濟(jì)得以發(fā)展，繼而提供工作。他說(shuō)，有關(guān)決定的調(diào)整方法清晰易明，不會(huì)太複雜，讓社會(huì)對(duì)於最低工資有可預(yù)知性和可確定性。
李家超又指，勞顧會(huì)已就「418」連續(xù)性合約達(dá)成共識(shí)，將有關(guān)規(guī)定放寬為4星期合計(jì)工時(shí)不少於68小時(shí)，當(dāng)局已隨即展開修例，加強(qiáng)保障較短工時(shí)的僱員。另外，「再就業(yè)津貼試行計(jì)劃」將在7月15日推出，為重投勞動(dòng)市場(chǎng)的中高齡人士提供津貼，進(jìn)一步釋放潛在勞動(dòng)力。
至於工人的職安健，李家超指，各部門會(huì)不斷巡視和執(zhí)法，督促業(yè)界提高安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守職安健法例。他強(qiáng)調(diào)，工業(yè)安全是每名工程負(fù)責(zé)人、分判商、持份者和從業(yè)員等需要共同負(fù)起的責(zé)任。每名僱主必須提供安全健康的工作空間、充足的培訓(xùn)、健全的裝備，工作場(chǎng)所提供者要提供妥善和符合安全守則的工作環(huán)境，僱員也要自覺(jué)遵守安全守則。企業(yè)要時(shí)刻做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和預(yù)防措施，多利用機(jī)械科技減低職安風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行安全指引，推行獎(jiǎng)罰機(jī)制，提高工友的安全意識(shí)。他說(shuō)，工業(yè)安全文化須植根於每個(gè)人心中，讓每打工仔女「開開心心上班、平平安安回家」。
李家超又預(yù)祝大家「五一勞動(dòng)節(jié)」快樂(lè)，亦向所有辛勤工作的打工仔女表達(dá)謝意。勞動(dòng)節(jié)將至，他會(huì)探訪和慰問(wèn)工人，聆聽他們的意見(jiàn)，為他們打氣。（中通社資料圖）
圖：李家超fb
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