方想
人才是經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展之本，香港近年持續(xù)加快「搶人才」的步伐，取得理想成效，眾多人才尋求來港發(fā)展。惟最近有網(wǎng)民在社交媒體發(fā)文，聲稱經(jīng)特區(qū)政府的引才計(jì)劃入境後，「後悔拿香港身份了，感覺哪哪都是坑」，列出包括「需要轉(zhuǎn)永居後拿香港護(hù)照才能免簽」，無法在港享有各項(xiàng)福利等情況，消息引起坊間議論。
相信事件僅屬少數(shù)，但當(dāng)局加快引才，也應(yīng)加強(qiáng)宣傳和說明。讓大家清楚，香港不拘一格降人才，亦並非裝進(jìn)籃子都是「菜」，而是對(duì)號(hào)入座，根據(jù)本港社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需要來設(shè)計(jì)，有清晰的引入條件，果斷的把關(guān)措施，友善的配套支持，令人才安心留港貢獻(xiàn)智慧和力量，以及避免有人混水摸魚，濫用計(jì)劃，此乃引才的原意。有意來港發(fā)展的人才多多益善，也希望申請(qǐng)人能夠事先充分了解相關(guān)政策及仔細(xì)評(píng)估到港發(fā)展的前景，謹(jǐn)慎做出抉擇，避免誤會(huì)。
自2022年底開始，特區(qū)政府推出一系列招攬人才措施，吸引內(nèi)地及海外人才前來香港發(fā)展事業(yè)和定居，各項(xiàng)措施反應(yīng)理想。截至5月底，各項(xiàng)人才入境計(jì)劃共收到超過30萬宗申請(qǐng)，獲批近19萬宗，超過12萬名人才已來港，充實(shí)了自身人才庫。然而外界亦有聲音提出質(zhì)疑，擔(dān)心通過引才計(jì)劃來港的人，可能只為獲得香港身份及享受資源福利，並不打算長期留港發(fā)展，影響成效。這種憂慮不無道理，在香港各類輸才計(jì)劃推出後，有仲介隨即宣稱，可輕易透過「高才通」計(jì)劃來港，甚至聲言可取得永久居民身份而毋須到港工作或創(chuàng)業(yè)，頗有一些人士感到心動(dòng)，付出一大筆仲介費(fèi)用，結(jié)果就是成功申請(qǐng)後發(fā)現(xiàn)與想像中的不同，覺得「被坑了」。
實(shí)際上，香港「高才通」計(jì)劃是「寬進(jìn)嚴(yán)續(xù)」。政策的設(shè)計(jì)，是希望用較簡單方法引入人才，突破口是先有人才然後決定做什麼工作，而非先有工作再找人才。首次審批只要有高收入、高學(xué)歷就可以，但兩年後續(xù)簽，一定要有工作或已創(chuàng)業(yè)，簽證才能延期，相關(guān)資料在特區(qū)政府對(duì)應(yīng)部門網(wǎng)站均有列明。簡而言之，既然是人才，就有能力在香港這個(gè)地方找到一席之地，如果不能，說明香港不適合他們。若有人不了解情況，輕信仲介之言，以享有福利作為來港目的，而不是著眼於盡快創(chuàng)業(yè)或?qū)ふ夜ぷ?，以符合續(xù)簽要求，自然會(huì)大失所望。
想方設(shè)法留人才
特區(qū)政府「搶人才」只是手段，「為我所用，人盡其才」才是目標(biāo)。很多人才來港後成功融入香港這個(gè)大家庭，政府早前就「高才通計(jì)劃」進(jìn)行調(diào)查，顯示當(dāng)中54%已在香港成功找到工作，主要投身金融、創(chuàng)新及資訊科技和商貿(mào)等行業(yè)，據(jù)推算可為本港帶來每年約340億港元的直接經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，相當(dāng)於本地生產(chǎn)總值約1.2%，更配合了香港「八大中心」建設(shè)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的實(shí)際需要。在競(jìng)逐人才的新時(shí)代，香港既要精準(zhǔn)引入更多本地缺乏的不同領(lǐng)域?qū)I(yè)及技術(shù)人才，更要想方設(shè)法留住人才為本港發(fā)展作出實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)，包括提供有足夠軟硬件配套，滿足外來人才生活所需，以及給予人才展現(xiàn)才能的適合平臺(tái)等?！阜錾像R送一程」，讓本港成為人才實(shí)現(xiàn)理想、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，更好貢獻(xiàn)智慧和力量，為香港發(fā)展增添新的動(dòng)能。
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