香港高才通人才服務(wù)協(xié)會和香港教育工作者聯(lián)會（教聯(lián)會）於上月進(jìn)行問卷調(diào)查，旨在了解攜子女來港生活的人才家庭具體情況，包括通過哪類人才計劃到達(dá)香港、家庭情況、子女教育、行業(yè)分布和經(jīng)濟(jì)狀況等，一共收到597份回覆。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，最多受訪者透過高端人才通行證計劃（高才通）來港，佔逾七成；有逾八成半來港專才選擇租房居住。團(tuán)體提出多項建議，包括僱主考慮提供住房優(yōu)惠或提供宿舍。
香港高才通人才服務(wù)協(xié)會創(chuàng)會會長、立法會議員尚海龍，以及教聯(lián)會副會長、立法會議員鄧飛今日（15日）舉行記者會，公布最新調(diào)查結(jié)果。
參與此次調(diào)查問卷的來港人才主要通過以下幾種人才計劃到達(dá)香港，其中，通過高才通計劃入境的有427人，佔總?cè)藬?shù)的71.5%；通過優(yōu)秀人才入境計劃的有106人，佔17.8%；通過輸入內(nèi)地人才計劃的有19人，佔3.2%；非本地畢業(yè)生留港就業(yè)安排的有22人，佔3.7%。
立法會議員鄧飛（左二）、尚海龍（中）等召開記者會。記者 林駿強攝
住房問題是影響來港家庭經(jīng)濟(jì)狀況的重要因素之一。調(diào)查結(jié)果顯示，絕大多數(shù)的家庭選擇租房居住，佔比達(dá)到86.4%（318人），這表明租房市場在滿足來港家庭住房需求中發(fā)揮著重要作用。僅有8.7%（32人）的家庭選擇購房，反映購房對多數(shù)來港家庭而言仍是經(jīng)濟(jì)上的重大負(fù)擔(dān)。此外，還有4.9%（18人）的家庭選擇其他住房方式，如暫居深圳、親友借住等。
在攜帶子女的來港人才中，有61.7%（368人）的子女在香港就讀且年齡在18歲以下。這些子女多數(shù)集中在中小學(xué)階段，其中擁有一個子女的家庭佔比最高，達(dá)到31.2%，而擁有兩個及三個或以上子女的家庭分別佔據(jù)26.1%和4.4%。
83.7%（308人）的來港人才家庭已經(jīng)或有計劃為子女額外支付課外活動、補習(xí)班或特殊教育的費用，體現(xiàn)家長對子女教育的重視和投入。同時，子女學(xué)費的分布情況也反映不同家庭在教育支出上的差異：43.5%（160人）家庭享受官立/津貼學(xué)校免學(xué)費的優(yōu)惠，而選擇其他類型學(xué)校的家庭則需承擔(dān)不同程度的學(xué)費負(fù)擔(dān)，從2萬元以下到20萬元或以上不等。
來港人才家庭的平均每月收入分布廣泛，其中，家庭平均每月收入在5萬元或以下的佔比為32.3%（119人），收入在5萬至10萬元區(qū)間的家庭佔比最高，達(dá)到35.6%（131人），表明這是來港人才家庭的主要經(jīng)濟(jì)收入層次。而高收入家庭（月收入20萬元或以上）僅佔總數(shù)的14.7%（54人），顯示出高收入群體在該類型家庭中的比例相對較低。
兩個團(tuán)體提出多項建議，包括僱主考慮提供住房優(yōu)惠或提供宿舍，以作為吸引人才來港工作的條件之一，以協(xié)助人才解決居住上的挑戰(zhàn)；放寬平衡班級原則，以配合新形勢發(fā)展；促請相關(guān)政策局了解情況，考慮如何協(xié)助人才與所屬行業(yè)的企業(yè)對接，同時關(guān)注創(chuàng)業(yè)者群體的成長，為他們提供更多支持與服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)活力的提升；設(shè)指標(biāo)衡量貢獻(xiàn)，以衡量人才對香港的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，從而促進(jìn)人才政策的持續(xù)優(yōu)化等。（記者 林駿強）
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