私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，分規(guī)模來(lái)看，小規(guī)模私募佔(zhàn)比超90%，當(dāng)前存續(xù)管理規(guī)模0-5億元私募證券管理人6904家，佔(zhàn)到總量的86.03%；存續(xù)管理規(guī)模5億-10億元私募證券管理人449家，佔(zhàn)到總量的5.60%，合計(jì)佔(zhàn)比超90%。
大規(guī)模私募家數(shù)佔(zhàn)比不足3%。數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前存續(xù)管理規(guī)模100億元以上私募證券管理人88家，佔(zhàn)比1.10%，而存續(xù)管理規(guī)模50億-100億元的私募證券管理人91家，佔(zhàn)比1.13%，兩者合計(jì)佔(zhàn)比不足3%。
從員工人數(shù)來(lái)看，小規(guī)模私募合計(jì)擁有全職員工人數(shù)最多，但百億私募平均擁有全職員工人數(shù)遙遙領(lǐng)先。數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前存續(xù)管理規(guī)模0-5億元私募證券管理人合計(jì)擁有全職員工人數(shù)51153人，但平均每家擁有全職員工人數(shù)僅7人；當(dāng)前存續(xù)管理規(guī)模100億元以上的私募證券管理人合計(jì)擁有全職員工人數(shù)僅4342人，但平均每家擁有全職員工人數(shù)高達(dá)49人。從平均全職員工人數(shù)來(lái)看，規(guī)模越大的私募，平均全職員工人數(shù)會(huì)有明顯增加。
從投資類型來(lái)看，9家全職員工人數(shù)不少於100人的私募證券管理人中，量化私募佔(zhàn)到4家，主觀+量化私募管理人有3家，僅2家為純主觀私募。上述數(shù)據(jù)表明，管理規(guī)模越大，對(duì)人才的需求也越大；另外，量化策略對(duì)人才的需求遠(yuǎn)超過(guò)主觀策略。
得益於A股行情的上漲以及投資者認(rèn)購(gòu)熱情的提升。66家私募證券管理人規(guī)模較9月底增長(zhǎng)了1個(gè)區(qū)間，其中33家規(guī)模0-5億元私募規(guī)模增至5億-10億元區(qū)間；20家規(guī)模5億-10億元私募增至10億-20億元區(qū)間；7家規(guī)模10億-20億元私募增至20億-50億元區(qū)間；新思哲投資、上海秉昊私募、華安合鑫、靜瑞私募等4家規(guī)模20億-50億元私募晉升為準(zhǔn)百億私募；北京華軟新動(dòng)力私募和齊家私募等2家私募重回百億，百億私募數(shù)量增至88家。（深圳商報(bào)記者 陳燕青）
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