入境事務(wù)處(入境處)於10月21日至24日一連4日在全港多區(qū)展開反非法勞工行動(dòng)，分別是代號「機(jī)靈行動(dòng)」和「曙光行動(dòng)」，以及聯(lián)同香港警務(wù)處執(zhí)行的「風(fēng)沙行動(dòng)」。行動(dòng)中共拘捕11名懷疑非法勞工及1名涉嫌聘用非法勞工的僱主。
反非法勞工行動(dòng)中，入境處特遣隊(duì)人員搜查了28個(gè)目標(biāo)地點(diǎn)，包括裝修中單位、垃圾房及餐廳，共拘捕11名懷疑非法勞工及1名涉嫌聘用非法勞工的僱主。被捕的懷疑非法勞工為7男4女，年齡介乎27至58歲。當(dāng)中1名54歲男子持有不允許僱傭工作的擔(dān)保書(俗稱「行街紙」)。另外，因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主為1名52歲男子。
入境處發(fā)言人說：「任何人違反對他有效的逗留條件，即屬犯罪。同時(shí)，所有旅客在未獲入境處處長批準(zhǔn)前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。違例者會(huì)遭檢控，一經(jīng)定罪，最高刑罰為罰款5萬元及監(jiān)禁兩年。協(xié)助及教唆他人違反逗留條件者同罪?！?/p>
發(fā)言人警告：「根據(jù)《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業(yè)務(wù)。違者一經(jīng)定罪，最高可被判罰款5萬元及監(jiān)禁3年?！?/p>
發(fā)言人重申，僱用不可合法受僱的人是嚴(yán)重罪行。根據(jù)《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款35萬元及監(jiān)禁3年，大幅提高至罰款50萬元和監(jiān)禁10年，以反映有關(guān)罪行的嚴(yán)重性。而有關(guān)公司的董事、經(jīng)理、秘書、合夥人等，亦可能需負(fù)上刑事責(zé)任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時(shí)入獄。
根據(jù)法院判例，任何人士在決定聘用一名僱員前，必須採取一切切實(shí)可行的步驟以確定有關(guān)僱員是可合法受僱。除了查閱僱員的身份證外，該人亦負(fù)有明確的責(zé)任向僱員作出查詢，而僱員提供的任何答案不會(huì)令該人對僱用有關(guān)僱員的合法性產(chǎn)生合理懷疑，否則法院不會(huì)接納以此作為免責(zé)辯護(hù)。如求職者沒有香港永久性居民身份證，僱主亦必須查閱求職者的有效旅行證件，違例者經(jīng)定罪後，最高可被判罰款15萬元及監(jiān)禁1年。就此，發(fā)言人提醒所有僱主切勿以身試法，僱用非法勞工。入境處會(huì)繼續(xù)嚴(yán)正執(zhí)法，打擊有關(guān)罪行。(圖源：政府新聞處)
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