人才是創(chuàng)新的第一資源。3月18日，記者從安徽省合肥高新區(qū)組織人事局獲悉，目前該區(qū)從業(yè)人員總量達(dá)54萬(wàn)人，本科及以上佔(zhàn)比近50%，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員佔(zhàn)比22%，已認(rèn)定高層次人才突破5000人，人才發(fā)展質(zhì)量位居全市前列。
人才濟(jì)濟(jì) 新質(zhì)生產(chǎn)力不斷湧現(xiàn)
近年來(lái)，合肥高新區(qū)多措並舉，不斷壯大人才「增量」，盤(pán)活人才「存量」，提高人才「質(zhì)量」，跑出了人才引領(lǐng)發(fā)展的「加速度」。
科大訊飛科研人員
人才數(shù)量多。2023年全年新增就業(yè)6.2萬(wàn)人，從業(yè)人員總量達(dá)54萬(wàn)人，已認(rèn)定高層次人才突破5000人，R&D人員佔(zhàn)比約26%。
人才結(jié)構(gòu)優(yōu)。本科及以上佔(zhàn)比近50%，其中35歲以下從業(yè)人員佔(zhàn)比65%，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員佔(zhàn)比22%。
人才效能好。入選全國(guó)首批、全省唯一國(guó)家級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)強(qiáng)國(guó)示範(fàn)園區(qū)，有效發(fā)明專(zhuān)利突破1.7萬(wàn)件（全市佔(zhàn)比超四分之一），每萬(wàn)人有效發(fā)明專(zhuān)利擁有量近600件，居全國(guó)前列。
創(chuàng)新成果靚?？拼笥嶏w、本源量子等260餘家深科技企業(yè)500多項(xiàng)深科技技術(shù)和產(chǎn)品，為解決卡脖子技術(shù)難題作出了突出貢獻(xiàn)。
在合肥高新區(qū)，「多、優(yōu)、好、靚」的人才格局，正促進(jìn)「創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鍊和人才鏈」有機(jī)銜接，推動(dòng)傳統(tǒng)生產(chǎn)力更快向新質(zhì)生產(chǎn)力躍升，把科技創(chuàng)新勢(shì)能更多轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。
築巢引鳳 創(chuàng)新舉措培育創(chuàng)業(yè)人才
優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和創(chuàng)新空間，是吸引頂尖人才的「磁石」。合肥高新區(qū)組織人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，高新區(qū)正大力發(fā)展人工智能、量子技術(shù)、空天信息等未來(lái)產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)量子國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、深空探測(cè)實(shí)驗(yàn)室等高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。依託特色產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新平臺(tái)引才，近三年，年均近100名高端科研人才選擇在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)，近1000名高層次人才在合肥高新區(qū)落戶(hù)，年均淨(jìng)流入人才近5萬(wàn)人。
校園招聘會(huì)
有了好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)舞臺(tái)，也須積極招才引才。合肥高新區(qū)通過(guò)線上線下有機(jī)聯(lián)動(dòng)的方式，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，推廣就業(yè)，堅(jiān)持打造「中國(guó)聲谷 量子中心」招才品牌。
在線下，廣泛深入組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，全年支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者2500餘人，支持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)者100餘人，組織舉辦各類(lèi)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)300餘場(chǎng)次；同時(shí)聚焦人才需求，深挖優(yōu)質(zhì)崗位，主動(dòng)對(duì)接省內(nèi)外重點(diǎn)高校，僅2023年一年，就面向全區(qū)重點(diǎn)單位徵集摸排近3萬(wàn)個(gè)人才需求，開(kāi)展校園招聘會(huì)93場(chǎng)。
在線上，高新區(qū)特創(chuàng)全球人才雲(yún)聘會(huì)品牌，面向全球100多所知名高校，宣傳推介高新區(qū)優(yōu)質(zhì)崗位和優(yōu)良環(huán)境，並發(fā)佈百萬(wàn)年薪「揭榜掛帥」引才榜單，2023年成功舉辦兩次高新區(qū)全球人才雲(yún)聘會(huì)，共吸引300餘位海外人才投遞簡(jiǎn)歷，其中博士佔(zhàn)比高達(dá)75%。
作為原始創(chuàng)新策源地，在高新區(qū)的院校和研究機(jī)構(gòu)，不斷產(chǎn)生一流的科技成果，有眾多小型科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)從實(shí)驗(yàn)室出發(fā)，走向廣闊的市場(chǎng)。2015年至今，高新區(qū)按照「扶早扶小扶科創(chuàng)」理念，遴選9批次135支「江淮矽谷」創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，培育上市企業(yè)8家、獨(dú)角獸企業(yè)2家。
中科金臻雙創(chuàng)實(shí)驗(yàn)室
同時(shí)，合肥高新區(qū)還積極鼓勵(lì)建設(shè)平臺(tái)育才，現(xiàn)有博士後科研工作站77家，佔(zhàn)全市三分之一，其中國(guó)家級(jí)博士後科研工作站22家，2023年新設(shè)立省級(jí)博士後工作站9家。為助力科創(chuàng)企業(yè)健康成長(zhǎng)，高新區(qū)還打造了全國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)首個(gè)「企業(yè)家大學(xué)」，引導(dǎo)3000餘名科研創(chuàng)業(yè)者向企業(yè)家轉(zhuǎn)型。
暖心服務(wù) 為人才發(fā)展披荊斬棘
引來(lái)了「鳳凰」，更要留得住，要打造一個(gè)待遇適當(dāng)、保障有力的生活環(huán)境，為人才心無(wú)旁騖鑽研業(yè)務(wù)創(chuàng)造良好條件。
據(jù)了解，高新區(qū)打造人才住房、公共租賃住房、租賃住房、保障性租賃住房多元化體系，累計(jì)建設(shè)運(yùn)營(yíng)各類(lèi)保障性住房近4萬(wàn)套，並推動(dòng)職住平衡試點(diǎn)，打造15分鐘工作生活圈。在配套方面，實(shí)施「名校戰(zhàn)略」，引進(jìn)中加國(guó)際學(xué)校、合肥六中、科大附中，滿足人才子女「上好學(xué)」的需求；提供暖心醫(yī)療，加強(qiáng)與重點(diǎn)醫(yī)院合作，為1300多位高層次人才配備家庭醫(yī)生，提供定製化貼心醫(yī)療服務(wù)；打造智慧生活場(chǎng)景，推進(jìn)林溪社區(qū)等國(guó)際人才社區(qū)建設(shè)，打造人才線上線下「一站式」服務(wù)平臺(tái)，依託「合肥人才碼」提供優(yōu)惠停車(chē)場(chǎng)景應(yīng)用，車(chē)位達(dá)1.2萬(wàn)個(gè)。
科大附中
面對(duì)創(chuàng)新人才日益增長(zhǎng)、不斷變化的發(fā)展需求，一些舊有體制機(jī)制，往往跟不上變化。為此，合肥高新區(qū)以不拘一格的招數(shù)，破除人才發(fā)展機(jī)制藩籬。
高新區(qū)鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新開(kāi)展飛地引才、柔性引才、獵頭引才；特設(shè)人工智能、集成電路、量子信息等三個(gè)特色產(chǎn)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)，打通重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工程師成長(zhǎng)通道；創(chuàng)新賦予50家關(guān)鍵核心技術(shù)企業(yè)「人才舉薦權(quán)」，真正讓人才評(píng)價(jià)「由企業(yè)說(shuō)了算、市場(chǎng)說(shuō)了算」。
在金融方面，推出「青創(chuàng)資金」「科大校友貸」等20餘支特色金融產(chǎn)品，累計(jì)為8000餘家次企業(yè)及個(gè)人提供貸款，融資總額超150億元，讓手持科創(chuàng)「真金白銀」的人才團(tuán)隊(duì)發(fā)展更有底氣。
水積而魚(yú)聚，木茂而鳥(niǎo)集。朝著全力建設(shè)世界領(lǐng)先科技園區(qū)的目標(biāo)，合肥高新區(qū)將與八方賢才一路相伴而行。高新區(qū)組織人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，「我們將進(jìn)一步優(yōu)化人才政策體系，保障人才要素供給，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，打造更優(yōu)『養(yǎng)人』生態(tài)，以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措做好新時(shí)代人才工作，奮力打造高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)和人才引領(lǐng)發(fā)展示範(fàn)區(qū)?！?strong>（李靖?jìng)?劉暢 柏永）
頂圖：航拍高新
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