近日，由北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心、智聯(lián)招聘主辦，北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心提供學(xué)術(shù)支持機構(gòu)發(fā)布的《2023中國年度最佳僱主全國TOP100初選報告》(以下簡稱「報告」)出爐。今年是中國年度最佳僱主評選的第19年，本次評選報名企業(yè)共計101143家，評出100家最佳僱主企業(yè)，其中深圳企業(yè)有8家，數(shù)量位居全國第三。
報告顯示，在全國Top100的獲獎企業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)/IT/電子/通信行業(yè)入圍21家企業(yè)，入圍企業(yè)數(shù)量最多。另外，製造行業(yè)入圍15家獲獎企業(yè)，比去年增加了4家，成為今年全國Top100的最大黑馬行業(yè)，值得關(guān)注。
從獲獎企業(yè)的規(guī)模來看，分布與去年一致。萬人以上的獲獎企業(yè)高達70家，其次是萬人以下規(guī)模的企業(yè)，入圍30家。
記者注意到，從獲獎企業(yè)的城市來看，北京入圍的企業(yè)最多，其次是上海，深圳位居第三。但是北京、上海、深圳相比去年的獲獎企業(yè)數(shù)量有所減少。廣州、廈門的獲獎企業(yè)數(shù)量有所增多。
提取2023年前三個季度報名企業(yè)的職位發(fā)布情況和職位投遞情況，數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，Top100企業(yè)的崗位競爭指數(shù)是106:1，非Top100企業(yè)的崗位競爭比也高達70:1。一方面，2023年經(jīng)濟增長放緩，企業(yè)降本提效，壓縮招聘需求。與此同時，就業(yè)市場上求職者不斷湧進，使得職位競爭越來越激烈。另一方面，Top100企業(yè)因為平臺優(yōu)勢，發(fā)展前景向好，會吸引越來越多的求職者進入。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，無論是Top100企業(yè)，還是非Top100企業(yè)，工作穩(wěn)定是企業(yè)員工留在現(xiàn)公司工作的主要原因，尤其在現(xiàn)在經(jīng)濟下行且充滿諸多不確定因素的背景下，大家對於工作的選擇會更加謹(jǐn)慎。但相比而言，Top100的企業(yè)員工更加看重公司平臺。在Top100企業(yè)中，新動能驅(qū)動的企業(yè)員工更是將「公司平臺大，知名度高」視為留任的最主要因素。
此外，95%的Top100企業(yè)已開啟了企業(yè)數(shù)碼化轉(zhuǎn)型，高出非Top100企業(yè)將近20個百分點。61%的Top100企業(yè)設(shè)置了獨立的信息化部門，高出非Top100企業(yè)18個百分點。(深圳特區(qū)報記者 莊瑞玉)
(智聯(lián)招聘供圖)
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