近日,中共深圳市委辦公廳、市人民政府辦公廳印發(fā)《深圳市新時代法治人才培養(yǎng)實施方案》(以下簡稱《實施方案》),為深圳建設中國特色社會主義法治先行示範城市提供堅實人才支撐和智力支持。
《實施方案》梳理總結深圳在法治人才培養(yǎng)方面好的經驗做法,同時結合法治先行示範城市建設對人才的需求,在完善協(xié)同育人機制、加強涉外法治人才培養(yǎng)、創(chuàng)新完善法治人才培養(yǎng)機制等方面提出了「深圳方案」。記者注意到,《實施方案》中包括建設大灣區(qū)司法研究院,推進非行政編制公職律師制度試點改革等。
《實施方案》重點圍繞打造差異化、特色化、現代化的法學教育模式,培養(yǎng)實務型、複合型、具有國際視野的法律人才;健全法治工作部門、法律服務機構等接收學生實習實訓工作機制,打造共享共用的示範性法學實踐教學平臺;全面推行場景式、案例式培訓等現代化、標準化行政執(zhí)法人員培訓模式;推進非行政編制公職律師制度試點改革,建設一支政治素養(yǎng)高、專業(yè)能力強的專職法律顧問隊伍;建設大灣區(qū)司法研究院、國家檢察官學院粵港澳大灣區(qū)分院、司法部法治大數據與智能裝備應用研究重點實驗室、粵港澳大灣區(qū)涉外律師學院等法治研究及培訓平臺;推廣北京大學國際法學院案例教學經驗,常態(tài)化組織開展涉外律師出國出境培訓計劃,完善聘請港澳籍及外籍專業(yè)人士參與涉港澳、涉外民商事案件的調解和陪審工作機制;探索建立法治工作部門公務員赴香港法治機構開展短期工作交流機制,建立法治人才培養(yǎng)工作聯(lián)席會議制度,實施法治建設領軍人才和骨幹人才「百人計劃」,分類建立全市法治人才庫等74項工作舉措。(記者 徐艷瓊)