入境事務(wù)處(入境處)今日(6日)在大埔區(qū)展開反非法勞工行動。於行動中，入境處特遣隊人員在一個新建公共屋邨內(nèi)搜查了多個裝修中單位，共拘捕5名懷疑非法勞工及1名涉嫌聘用非法勞工的僱主。被捕的懷疑非法勞工為5名男子，年齡介乎34歲至47歲。因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主則為一名男子，年齡為51歲。
在執(zhí)法的同時，入境處職員亦安排宣傳車於屋邨內(nèi)派發(fā)「切勿聘用非法勞工」的宣傳單張，呼籲切勿聘用非法勞工。
入境處發(fā)言人說：「任何人違反對他/她有效的逗留條件，即屬犯罪。同時，所有旅客在未獲入境處處長批準(zhǔn)前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經(jīng)定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監(jiān)禁兩年。協(xié)助及教唆者同罪?！?/p>
發(fā)言人警告：「根據(jù)《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業(yè)務(wù)。違者一經(jīng)定罪，最高可被判罰款5萬元及監(jiān)禁3年。」
發(fā)言人重申，僱用不可合法受僱的人是嚴(yán)重罪行。根據(jù)《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰會由原來的罰款35萬元及監(jiān)禁3年，大幅提高至罰款50萬元和監(jiān)禁10年，以反映有關(guān)罪行的嚴(yán)重性。而有關(guān)公司的董事、經(jīng)理、秘書、合夥人等，亦可能需負(fù)上刑事責(zé)任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。根據(jù)法院判例，任何人士在決定聘用一名僱員前，必須採取一切切實(shí)可行的步驟以確定有關(guān)僱員是可合法受僱。除了查閱僱員的身份證外，該人亦負(fù)有明確的責(zé)任向僱員作出查詢，而僱員提供的任何答案不會令該人對僱用有關(guān)僱員的合法性產(chǎn)生合理懷疑，否則法院不會接納以此作為免責(zé)辯護(hù)。如求職者沒有香港永久性居民身份證，僱主亦必須查閱求職者的有效旅行證件，違例者經(jīng)定罪後，最高可被判罰款15萬元及監(jiān)禁1年。就此，發(fā)言人提醒所有僱主切勿以身試法，僱用非法勞工。入境處會繼續(xù)嚴(yán)正執(zhí)法，打擊有關(guān)罪行。
入境處會根據(jù)現(xiàn)行機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)程序以審核及識別販運(yùn)人口受害人，對所有行動中被捕的容易受剝削人士(包括非法勞工、非法入境者、性工作者及外籍家庭傭工)進(jìn)行初步審核。如初步審核結(jié)果顯示有任何販運(yùn)人口指標(biāo)出現(xiàn)，入境處人員會依據(jù)一份標(biāo)準(zhǔn)核對清單再作全面調(diào)查及識別程序，以確定當(dāng)中是否有販運(yùn)人口的元素，例如在招募階段是否涉及威脅及脅迫，以及是否存有剝削性質(zhì)。被識別的販運(yùn)人口受害人會獲提供各項支援和協(xié)助，包括緊急介入、診癥和治療、輔導(dǎo)、收容或臨時住宿及其他支援服務(wù)。入境處呼籲販運(yùn)人口受害人應(yīng)立即向有關(guān)部門舉報有關(guān)罪行。(圖源：政府新聞處)
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