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　港交所（388）上市主管伍潔鏇撰文表示，港交所要求上市公司在今年12月底前，最少任命1名女性董事；董事會仍只有男性成員的發(fā)行人，必須把握時間，盡快委任首名女性董事。

　伍潔鏇指出，有女性董事成員的香港上市發(fā)行人比例，已從2021年的70%，上升至今年6月底的84%。

　她強調(diào)，今年將是香港資本市場的重要轉(zhuǎn)捩點，屆時市場上不會再出現(xiàn)只有男性組成的上市公司董事會，而是符合21世紀前瞻的董事會文化，進一步強化香港作為現(xiàn)代化和領(lǐng)先國際金融中心的地位。

　在港交所的高級管理團隊中，有三分一是女性。伍潔鏇說，董事會性別多元化，有利於創(chuàng)新思維和共融文化，亦有助於企業(yè)環(huán)境更均衡和融洽。大型公司有領(lǐng)導優(yōu)勢，可利用本身資源、網(wǎng)絡(luò)關(guān)係和影響力，來推動這項重大改變。但規(guī)模較小的公司，需要克服不同的挑戰(zhàn)。