香港人力市場現(xiàn)時勞動力短缺，殘疾人士的就業(yè)潛力一直備受關(guān)注。香港城市大學(xué)社會及行為科學(xué)系在嘉里集團(tuán)支持下舉辦「DEI@WORK共融在職場」培訓(xùn)計(jì)劃，與8間社福機(jī)構(gòu)組成eConnect就業(yè)連網(wǎng)合作，促進(jìn)殘疾人士在職場的共融和發(fā)展。勞工及福利局局長孫玉菡今日（28日）出席項(xiàng)目啟動禮時稱，樂見社會各界願意更了解殘疾人士的需要，為他們營造更有利的工作環(huán)境。
勞工及福利局局長孫玉菡（左七）、城大人文社會科學(xué)院院長何達(dá)基教授（左六）、城大社會及行為科學(xué)系系主任Matthew Manning教授（右四），以及eConnect就業(yè)連網(wǎng)八間社福機(jī)構(gòu)代表出席「DEI@WORK」共融在職場啟動禮。
DEI為Diversity（多元）、Equity（公平）、Inclusion（共融）三個英文字詞的縮寫，近年成為新趨勢及社會進(jìn)步的關(guān)鍵?！窪EI@WORK共融在職場」培訓(xùn)計(jì)劃旨在加強(qiáng)企業(yè)主管和員工與殘疾人士合作的技巧和信心。計(jì)劃發(fā)起人、城大社會及行為科學(xué)系助理教授關(guān)志健教授表示：「僱主及僱員對如何與殘疾人士共事缺乏了解，成為他們難以進(jìn)入職場的一大障礙?！雇ㄟ^提供相關(guān)培訓(xùn)，計(jì)劃力求為參與者帶來實(shí)用知識和技巧，協(xié)助他們更有效地與殘疾僱員工合作，實(shí)現(xiàn)職場共融。
「DEI@WORK共融在職場」培訓(xùn)計(jì)劃課程內(nèi)容涵蓋共融理念、認(rèn)識不同殘疾類別，以及與殘疾人士溝通的技巧等。課程對象包括企業(yè)和非政府組織的主管、員工，以及大專學(xué)生。參與者無需支付任何費(fèi)用，並可在完成培訓(xùn)後獲得證書。計(jì)劃的重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目為歷時一整天的「殘疾就業(yè)共融基礎(chǔ)課程」，集知識、技巧、經(jīng)歷和實(shí)踐於一身；另設(shè)網(wǎng)上課程，包括通用化設(shè)計(jì)、共融管治、法律及政策等範(fàn)疇，參與者可按其公司及崗位的需要，選修合適的課程。
勞工及福利局局長孫玉菡擔(dān)任「DEI@WORK共融在職場」培訓(xùn)計(jì)劃啟動禮主禮嘉賓。
啟動禮主禮嘉賓孫玉菡致辭時表示，樂見社會各界人士積極參與此活動，為殘疾人士在職場的發(fā)展出一分力，相信透過成立「DEI@WORK共融在職場」培訓(xùn)計(jì)劃，藉著不同課程，僱主和僱員皆可更了解殘疾人士的需要，為他們營造更有利的工作環(huán)境。
城大人文社會科學(xué)院院長何達(dá)基教授致辭時表示：「城大深信創(chuàng)建一個提倡多樣性、確保公平和促進(jìn)為所有人設(shè)想的共融職場，至關(guān)重要?！?/p>
「DEI@WORK共融在職場」培訓(xùn)計(jì)劃通過融入DEI概念，旨在建立一個實(shí)現(xiàn)不同群體的個人價值、充分發(fā)揮不同才能，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的社會。透過培養(yǎng)一種共融的工作文化，創(chuàng)造一個每個人均受重視、獲得尊重和被賦予權(quán)利，能夠貢獻(xiàn)自己獨(dú)特觀點(diǎn)、想法和技能的環(huán)境。
eConnect 就業(yè)連網(wǎng)由八間社會服務(wù)機(jī)構(gòu)組成，包括浸信會愛群社會服務(wù)處、香港失明人協(xié)進(jìn)會、香港傷健協(xié)會、香港聖公會福利協(xié)會、利民會、善導(dǎo)會、香港復(fù)康會及香港聾人福利促進(jìn)會。本著「共享」概念，為殘疾人士提供全面就業(yè)支援，同時為僱主提供聘用殘疾人士的渠道及支援。（撰文/攝影：李銘欣）
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