「你好，是黃山區(qū)婦聯(lián)嗎？我有一個困難想請你們幫忙……」4月底的時候，安徽黃山市黃山區(qū)婦聯(lián)接到了這樣一通求助電話，來電人是新華鄉(xiāng)宏毅科技有限公司負責人。
原來，其時正值茶季和筍季，該廠嚴重缺乏勞動力，由於該企業(yè)的產品可以帶回家自主製作，計件付酬，工作時間靈活，非常適合在家?guī)薜膶殝?。因此企業(yè)負責人找到了黃山區(qū)婦聯(lián)，希望可以通過婦聯(lián)的幫助為其招到工人。
「沒有問題，為企業(yè)服務是我們的責任和義務」。在了解到該企業(yè)的崗位需求、主要產品以及工作性質後，黃山區(qū)婦聯(lián)開展了一次頗有意義的就業(yè)促進活動—— 「媽媽崗」。QQ群、微信群、朋友圈……全區(qū)婦聯(lián)幹部開始了鋪天蓋地的宣傳，短短一天，就為該企業(yè)招聘到了150餘名意向應聘人員。區(qū)婦聯(lián)考慮到應聘人員居住地分散，培訓和領取原材料不便的情況，將本單位活動室作為培訓和發(fā)放回收材料的「中轉站」，還成立了「婦聯(lián)媽媽崗來料加工」微信群，最大限度為企業(yè)和應聘人員創(chuàng)造便利的環(huán)境。
在此期間，區(qū)婦聯(lián)還主動對接區(qū)人社局、太平經開區(qū)、茶產業(yè)促進中心等單位部門，在微信群發(fā)布用工信息，幫助5家企業(yè)對接招募「媽媽崗」80餘人。
接下來，黃山區(qū)婦聯(lián)立足「婦聯(lián)所能、婦女所盼」，進一步解決銜接好企業(yè)的用工需求和黃山區(qū)婦女群眾的就業(yè)需求，通過線上線下等渠道，各村（社區(qū)）婦聯(lián)發(fā)放招聘信息，為黃山區(qū)婦女群眾提供崗位信息，切實為企業(yè)解決招工難、用工難問題。（記者 吳敏 通訊員 李詩蓓）
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