近年來，黑龍江省龍江縣「廣開進賢之路，廣納天下英才」，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，不唯地域引進人才，不拘一格用好人才，著力破解「引才難、留才難」等問題，不斷壯大各類人才隊伍建設，為縣域經濟高質量發(fā)展提供堅強保障。
拓寬引才渠道，形成人才集聚效應。龍江縣堅持多形式、多類型引才，深入調研本地人才實際情況，進行「量體裁衣」，加快精準引才步伐。持續(xù)實施特色引才工程，落實「齊聚英才」行動，積極參加「黑龍江人才周」「市委書記進校園」等引才活動，2023年，分別深入哈爾濱理工大學、黑龍江大學、哈爾濱師範大學、齊齊哈爾大學和大慶師範學院進行招才引智活動，向高校學子拋出誠意「橄欖枝」，引進「名校優(yōu)生」91人，「豐羽計劃」3人，醫(yī)技人才20人，教育行業(yè)緊缺人才12人及事業(yè)單位技能人才71人。同時，紮實做好重點企業(yè)引才用工保障，通過線上線下雙線融合，促進企業(yè)高質量發(fā)展，帶動和擴大就業(yè)，全力營造就業(yè)有幫扶、創(chuàng)業(yè)有支持、用工有保證的就業(yè)環(huán)境。截至目前，累計118家企業(yè)參加各類人才招聘活動，提供崗位2000餘個，達成就業(yè)意向490人。
搭建成長平臺，迸發(fā)人才梯隊活力。牢固樹立「借智發(fā)展」理念，採用「請進來解難題」的工作思路，依託基層農技推廣體系「家畜繁育改良」「動物防疫」等載體，邀請省農科院畜牧獸醫(yī)分院韓永勝、王皓，省動物疫病預防與控制中心防疫科劉洪雨，遼寧益康生物股份有限公司高級獸醫(yī)師尹廣東等講師，有針對性地開展培訓農村實用人才，全面提升專業(yè)技能知識儲備，上半年共計培養(yǎng)450餘人；發(fā)揮大學生實習實訓基地和紅色教育基地作用，利用龍江一中、龍江二中、縣博物館、秋美牧業(yè)、金源牧業(yè)等10個基地，廣泛開展社會實踐活動，組織各類人才交流培訓197人次，切實增強大學生的社會競爭能力；暢通人才學歷提升，著力破解種養(yǎng)加能手、村兩委及村級後備人才學歷層次不高、專業(yè)能力不足等問題，依靠黑龍江農業(yè)經濟職業(yè)學院教育教學資源優(yōu)勢和齊齊哈爾畜牧產業(yè)學院基礎設施優(yōu)勢，開展人才提升學歷行動37人，進一步增強學員知識儲備，強化技能本領。
優(yōu)化服務質效，構築人才發(fā)展環(huán)境。始終堅持感情留人、事業(yè)留人、待遇留人，盡全力解決人才的住房、醫(yī)療、子女教育等生活方面的「後顧之憂」，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。根據(jù)引進人才需求，持續(xù)完善縣域人才公寓基礎設施建設，實現(xiàn)免費拎包入住，目前，人才公寓已入住109人，其中企業(yè)人才入住35人，為在縣域工作的高學歷人才，按相應學歷層次給予一次性每平方米200元、300元、500元的購房補貼；組織開展「進企業(yè)、宣政策、訪人才」活動，助企紓困解難，2023年上半年惠企服務專班走進企業(yè)解讀政策43次，幫助企業(yè)研究政策30次，服務企業(yè)37個，幫助飛鶴公司2名職工落實「人才支持指標－子女入學政策」，解決子女入學問題。進一步健全黨委服務聯(lián)繫專家制度，分別聯(lián)繫18名優(yōu)秀專家人才，進行走訪慰問，發(fā)放慰問資金5萬元，幫助解決困難11件，向人才傳遞組織的關懷和溫暖。
龍江縣委組織部副部長李樹權表示，下一步龍江縣將繼續(xù)以制度環(huán)境、政策環(huán)境的優(yōu)化激活人才的一池春水，積極拓展各類人才活動，豐富人才精神文化生活，締造暖心、貼心、舒心的獲得感，推動人才紮根龍江、奉獻龍江、共建龍江。（裴振萍 張立臣 李福山 王琳）
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