推動全面振興，人才是第一資源。5月30日，遼寧省委副書記、瀋陽市委書記王新偉在出席2024年「博士瀋陽行」活動中，向海內(nèi)外博士人才發(fā)出誠摯邀請。
融入瀋陽，在此感受文化脈動，汲取精神力量，共同續(xù)寫新時代城市華章。
選擇瀋陽，搶抓發(fā)展風(fēng)口，敢闖敢試敢為，在肩負國家使命中更好實現(xiàn)人生價值。
紮根瀋陽，搶佔發(fā)展高地，舒享品質(zhì)生活，在構(gòu)建具有瀋陽特色優(yōu)勢的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中大顯身手，在瀋陽找到詩和遠方，建設(shè)更加幸福美好的家園。
開創(chuàng)國內(nèi)同類博士人才交流活動最高紀(jì)錄
據(jù)了解，本次「博士瀋陽行」活動於2024年5月30日—31日在中國工業(yè)博物館舉辦，是遼寧、瀋陽傾力打造的博士招才引智平臺，是推動區(qū)域人才一體化的務(wù)實舉措。活動定位於立足遼寧、輻射東北，內(nèi)容主要包括博士專場招聘會、「我與院士面對面」、「新老博士面對面」、參觀調(diào)研和城市體驗活動。
值得一提的是，本屆活動的最大亮點為「推動區(qū)域人才一體化發(fā)展」。由東北三省一區(qū)497家單位齊聚瀋城，提供8164個博士崗位，吸引6860名博士報名參加，是全國範(fàn)圍內(nèi)規(guī)模最大的一次博士人才交流盛會。規(guī)模的背後是打破單一城市概念，聯(lián)手東北三省一區(qū)城市和瀋陽都市圈城市，形成「攥指成拳」、聯(lián)合引才之勢，以人才鏈為切入點，帶動?xùn)|北地區(qū)理念貫通、產(chǎn)業(yè)貫通，著力為東北全面振興提供強有力的人才支撐。
有具體數(shù)據(jù)顯示，本次提供招才崗位中，企業(yè)198家，崗位2320個，佔比28%；高校77家，崗位4295個，佔比53%；科研院所21家，崗位821個，佔比10%；事業(yè)單位等201家，崗位728個，佔比9%。
地域上，瀋陽市3182個、哈爾濱市1746個、大連市1340個、盤錦市270個、丹東市245個、長春市161個、通遼市124個、呼和浩特市110個、葫蘆島市104個、本溪市65個。
從報名參會的博士情況來看，總量達到6860名，超過3個省平均每年畢業(yè)博士數(shù)量，堪稱全國同類博士人才交流活動的最高紀(jì)錄。地域上，來自全國192個城市，其中，省外178個城市，省內(nèi)14個城市全覆蓋。其中北京市來瀋博士1326名，為全國最高。
特別是，部分參與博士來自港澳臺地區(qū)，包括香港城市大學(xué)，香港科技大學(xué)，澳門城市大學(xué)，澳門大學(xué)等。此外，還有來自劍橋大學(xué)、紐約大學(xué)、北海道大學(xué)等200餘所國外大學(xué)的博士426名。
政策好、薪酬足、服務(wù)優(yōu) 吸引八方英才走進遼瀋大地
事實上，本屆「博士瀋陽行」活動的舉辦，表達了瀋陽這座城市進一步釋放重視人才、尊重人才的強烈信號，以精選的事業(yè)平臺、精準(zhǔn)的政策供給、精心的服務(wù)保障，吸引八方英才走進遼瀋大地。
政策方面，瀋陽市認真落實省委深入實施人才強省戰(zhàn)略等有關(guān)部署，面向高層次人才、高校畢業(yè)生、高技能人才等不同類別、不同層次的人才群體，健全靶向精準(zhǔn)的政策體系，制定出臺全周期支持政策。對新畢業(yè)到企事業(yè)單位工作的博士，可獲得16萬元的綜合補貼，包括每月2500元、連續(xù)3年的生活補貼和7萬元的首次購房補貼。同時，可直接認定為D類人才，納入瀋陽人才儲備庫，優(yōu)先推薦各類人才計劃，獲得快速成長空間。對有創(chuàng)業(yè)意向的，提供最高400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和相應(yīng)的貼息補助，同時還可享受兩年免費入駐孵化平臺，或兩年內(nèi)最高6萬元的創(chuàng)業(yè)場租補貼。
同時，瀋陽還組建了規(guī)模6億元的盛京英才發(fā)展創(chuàng)業(yè)投資基金、20億元的瀋陽天使投資基金，推出「人才貸」、「人才投」等金融產(chǎn)品，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全周期金融服務(wù)。鼓勵高層次人才科技攻關(guān)，給予從50萬元到100萬元不等的獎勵資助，70萬元到500萬元不等的科研項目經(jīng)費，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有關(guān)鍵支撐作用的戰(zhàn)略科學(xué)家領(lǐng)銜的「項目+團隊」，採取「一事一議」方式給予資助。
薪資方面，各用人單位不僅為廣大人才提供了良好的發(fā)展機會和成長空間，還提供了優(yōu)厚的薪酬待遇，科研院所和企業(yè)招聘崗位年薪平均21萬元，年薪30萬以上的崗位達到667個。
服務(wù)保障方面，全面滿足人才多元化需求，解決人才「關(guān)鍵之事」。在瀋陽，住房有保障，通過貨幣化補貼、實物配租等方式，為人才提供7.5萬套住房保障能力，高層次人才3年免租，其他各類人才實行相應(yīng)租金減免。開設(shè)「人才驛站」，每天提供500個房間，來瀋求職高校畢業(yè)生可免費入住15天。配偶可安置，子女好入學(xué)，就醫(yī)有通道，服務(wù)有「管家」，真正讓人才在瀋心無旁騖、安心創(chuàng)業(yè)。（郭蕾）
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