人才是第一資源。近年來，瀋陽市鐵西區(qū)把人才作為打造新型工業(yè)化示範區(qū)的核心區(qū)的第一資源和關鍵支撐，推動產(chǎn)業(yè)與人才深度融合、創(chuàng)新與人才全面契合、服務與人才高效整合，著力在真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才上出實招，全面激活「人才引擎」動能，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力支持。
形成集聚磁場 以產(chǎn)業(yè)成就人才
中國機械總院集團瀋陽鑄造研究所有限公司「高端裝備輕合金鑄造技術科技創(chuàng)新團隊」榮獲「國家卓越工程師團隊」，團隊核心成員16人，其中博士9名、碩士7名，主持國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃等40餘項課題。瀋陽微控飛輪技術股份有限公司研發(fā)團隊以高層次人才為核心，擁有3名博士、32名碩士，2023年12月被評為東北地區(qū)首家製造業(yè)獨角獸企業(yè)。
今年以來，鐵西區(qū)以科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，在構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系中讓高端人才大展身手。全區(qū)以6個重點產(chǎn)業(yè)集群、7個頭部企業(yè)配套園、12個特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)為依託集聚人才，每年吸引各類高校畢業(yè)生1.6萬人；以打造大國重器為牽引，在突破卡脖子技術中讓領軍人才實現(xiàn)抱負；以增強發(fā)展新動能為方向，在加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力中讓頂尖人才大有作為。
除此之外，鐵西區(qū)還通過承接重大關鍵核心技術攻關、首臺套裝備研發(fā)、揭榜掛帥等助力人才成長。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)擁有國家級科創(chuàng)平臺23家，入駐博士及團隊200餘人，以寶馬、遠景等為代表的企業(yè)研發(fā)中心及各類研發(fā)機構多達300餘家，集聚創(chuàng)新人才規(guī)模超萬人。
厚植成長沃土 以平臺集聚人才
既要「引得來」，更要「留得住」。鐵西區(qū)搭建「雙一流」高校引才平臺，開展「智匯鐵西·鐵西企業(yè)高校行」專項行動，以「產(chǎn)業(yè)集群、企業(yè)組團」形式組織360家企業(yè)，深入哈爾濱工業(yè)大學、南開大學等20餘所「雙一流」高校，全面開展青年人才引育合作；打造瀋陽·中關村、騰訊數(shù)字產(chǎn)業(yè)孵化基地、中科瀋陽產(chǎn)業(yè)研究院等孵化載體39個，建設工業(yè)大學、化工大學科技園，全區(qū)孵化面積超過100萬平方米，在孵企業(yè)1000餘家，集聚創(chuàng)業(yè)人才超5000人；依託中國瀋陽人力資源產(chǎn)業(yè)園國家級服務平臺，建立常態(tài)化招聘模式，開展「線上+線下」引才活動。
據(jù)了解，截至目前，鐵西區(qū)累計服務企業(yè)1.16萬家，開展「直播帶崗」591場，提供優(yōu)質(zhì)崗位5.5萬個，達成就業(yè)意向2.7萬個。
打造良好生態(tài) 以環(huán)境留住人才
吸引人才，首先要了解人才看重什麼。鐵西區(qū)盍碧璽曼詹外籍人員子女學校於2018年10月正式開學，是全國唯一對接德國中高考課程的純德制國際學校，70餘名德籍員工子女在此享受與德國同品質(zhì)教育。
多年來，鐵西區(qū)建立國際社區(qū)、國際學校、國際醫(yī)院、國際公園等公共服務配套，打造煙火氣、時尚風、國際范的「1+3」多場景青年友好型街區(qū)；全面落實省市人才政策，年均給予大學生生活補貼3000餘萬元，解決畢業(yè)生步入社會的「第一步」安置問題；出臺《「6+2+1」重點平臺博士引進計劃》，給予人才120平方米免租公寓、入學自主選擇、直系家屬就醫(yī)服務等政策支持；連續(xù)6年設立人才發(fā)展專項資金，用好瀋陽天使基金和盛京英才發(fā)展創(chuàng)業(yè)投資基金，圍繞集成電路、電子信息技術等領域為高層次人才提供創(chuàng)業(yè)金融支持。
目前，全區(qū)人才資源總量創(chuàng)歷史新高，高校畢業(yè)生數(shù)量連續(xù)3年持續(xù)增長，高技能型人才平均年增長17%，累計投入4億元政策補貼資金，為7.78萬名人才、1192家次用人主體提供全方位服務保障。（王藝橋）
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