據(jù)CNBC 26日報道，根據(jù)裁員追蹤網(wǎng)站layoffs.fyi的最新數(shù)據(jù)，2024年迄今已有80多家科技公司宣布了裁員計劃，總計影響到超過2萬名員工。2022年和2023年，全球科技公司分別裁員16萬人和26萬人。韋德布什公司董事總經(jīng)理艾夫斯指出，隨著這場AI軍備競賽繼續(xù)展開，大型科技公司在某些領(lǐng)域?qū)⒗^續(xù)裁員，並優(yōu)先投資AI並大舉招聘相關(guān)人力。
科企巨頭進(jìn)行AI競賽
2024年開始，矽谷大廠裁員的消息不絕於耳，谷歌、蘋果、亞馬遜均發(fā)布了裁員通知，在AI浪潮下，各大公司開始了人才結(jié)構(gòu)上的調(diào)整，大舉招聘AI領(lǐng)域人才的同時，削減了非戰(zhàn)略性領(lǐng)域的開支。D.A． Davidson分析師盧里亞表示，沒有公司想被AI革命拋在後面，他們都在確保擁有這些能力並將其作為優(yōu)先事項，即使這是以犧牲其他計劃為代價。
1月26日，全球最大的客戶關(guān)係管理（CRM）軟件供應(yīng)商Salesforce宣布將在全公司範(fàn)圍內(nèi)裁員約700人，約佔其員工總數(shù)的1%
此前，微軟遊戲部門25日宣布裁員1900人，約佔該部門2.2萬名員工總數(shù)的8%。微軟遊戲事業(yè)主管史賓莎稱，此次裁員是一個痛苦的決定。
媒體分析指出，微軟在一年前，已經(jīng)宣布了裁員1萬人的計劃，此次裁員也是為了省下人力成本更好地發(fā)展AI等重點戰(zhàn)略方向。
1月11日，谷歌裁員近千名，波及部門包括核心工程團(tuán)隊、虛擬助手Google Assistant團(tuán)隊，以及生產(chǎn)Pixel手機(jī)、Fitbit手表和Nest恒溫器的硬件團(tuán)隊。谷歌旗下視頻平臺Youtube又有100個職位遭到裁撤。
谷歌行政總裁皮查伊表示，隨著公司繼續(xù)將投資轉(zhuǎn)向AI，今年的裁員還將繼續(xù)。皮查伊指出，現(xiàn)實情況是，要為AI投資創(chuàng)造能力，必須作出艱難的選擇。
亞馬遜也在1月宣布裁減旗下Prime Video和MGM工作室數(shù)百個職位，多年前收購的流媒體直播平臺Twitch超過500名員工也被裁員。
谷歌和亞馬遜都在積極投資於其AI努力。谷歌試圖在AI競賽中追趕微軟，上個月公布了其備受期待的Gemini模型，而亞馬遜正在開發(fā)代號為奧林匹斯的模型，以與OpenAI的GPT-4模型競爭。
高息環(huán)境下致力削減成本
據(jù)CNBC分析，科技巨頭之間的競爭日趨白熱化，AI轉(zhuǎn)型也是一次成本巨大的押注，而這部分激增的成本，就會通過弱化甚至裁撤邊緣業(yè)務(wù)部門的方式彌補(bǔ)，導(dǎo)致一些與AI無關(guān)的員工被裁。
Big Technology創(chuàng)始人坎特羅威茨表示，當(dāng)前企業(yè)在高利率環(huán)境中。他們確實需要找到削減成本的方法，以便在生成式AI領(lǐng)域進(jìn)行投資，訓(xùn)練AI、部署AI成本都異常昂貴。而就在科技巨頭裁員之時，也在發(fā)布更多與AI相關(guān)的招聘信息，比如谷歌雲(yún)業(yè)務(wù)、谷歌搜索部門等均發(fā)布招聘信息，包括生成式AI解決方案架構(gòu)師、GPU加速工程總監(jiān)等。
與此同時，據(jù)美聯(lián)社報道，為了留住AI人才，谷歌也計劃進(jìn)一步加大激勵手段，未來或許會設(shè)立特殊的股票激勵池，給予公司最頂尖的AI研究人員，據(jù)稱這筆獎勵有些高達(dá)上百萬美元。
有矽谷工程師表示，既懂AI又懂產(chǎn)品的人現(xiàn)在是大公司追捧的對象，科技公司這樣一邊裁員一邊招人的情況從去年以來就已經(jīng)成為一個新的常態(tài)，這也是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)和人才需求結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型所不得不經(jīng)歷的一個必經(jīng)階段。
科技人才轉(zhuǎn)行非科技「避險」
與此同時，科技行業(yè)從業(yè)者紛紛放棄高增長的股票和耳熟能詳?shù)木蜆I(yè)前景，轉(zhuǎn)而尋求更穩(wěn)定的工作職位。
科技行業(yè)招聘平臺Dice發(fā)布的《2023年科技行業(yè)情緒報告》顯示，60%的科技工作者有意向在2024年離職，這一比例高於前一年的52%。這為非科技類企業(yè)吸引科技人才提供了一個重要的競爭機(jī)會。
非科技類企業(yè)正在吸引科技人才，承諾提供穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會，優(yōu)先考慮發(fā)放更多現(xiàn)金，而不是短期內(nèi)可能無法保值的股權(quán)。此外，這些企業(yè)的辦公場所並不局限於科技中心，也使得員工能生活在性價比更高的城市，還能減少通勤時間。
世邦魏理仕(CBRE)發(fā)布報告稱，非科技類企業(yè)已經(jīng)獲得約60%的科技人才。相比之下，在美國企業(yè)裁掉的70萬人中，科技類公司就佔了近三分之一。
Dice總裁澤勒表示，航空航天、服務(wù)諮詢、醫(yī)療保健、金融服務(wù)和教育行業(yè)對科技工作者的需求最大。澤勒說，擁有較大科技分支機(jī)構(gòu)的非科技類企業(yè)可以讓科技工作者找到比科技類企業(yè)更好的職位，有更穩(wěn)定的工作環(huán)境，還能更好地平衡工作與生活。
頂圖：2024年開年以來，谷歌、微軟、亞馬遜等科企巨頭已紛紛裁員。路透社
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