入境事務(wù)處(入境處)今日(3日)展開代號「刺網(wǎng)」的反非法勞工行動，調(diào)查人員以「放蛇」手法與涉嫌安排非法勞工來港工作的內(nèi)地清潔公司負(fù)責(zé)人接觸，行動中拘捕1名內(nèi)地清潔公司負(fù)責(zé)人及3名內(nèi)地非法勞工。
近日有內(nèi)地公司利用社交媒體宣傳，聲稱可來港提供清潔服務(wù)。入境處專責(zé)調(diào)查組經(jīng)過情報分析和深入調(diào)查後，成功鎖定一間安排非法勞工來港提供家居及辦公室清潔服務(wù)的內(nèi)地公司。行動中，調(diào)查人員喬裝成顧客，於社交媒體向該清潔公司查詢相關(guān)服務(wù)，其後於該公司來港提供清潔服務(wù)時拘捕1名28歲的負(fù)責(zé)人和3名年齡介乎19至30歲的內(nèi)地非法勞工。
入境處發(fā)言人說：「入境處會持續(xù)加強(qiáng)打擊非法勞工，並多方面宣傳僱用非法勞工的嚴(yán)重後果，以提高市民對不可僱用非法勞工的意識。此外，入境處會進(jìn)行具針對性的『網(wǎng)上巡邏』，如發(fā)現(xiàn)有人利用社交媒體或即時通訊軟件組織、安排或慫恿市民干犯聘用非法勞工等嚴(yán)重罪行，會果斷採取執(zhí)法行動。」
發(fā)言人警告：「任何人違反對他/她有效的逗留條件，即屬犯罪。同時，所有旅客在未獲入境處處長批準(zhǔn)前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經(jīng)定罪，最高刑罰為罰款5萬元及監(jiān)禁兩年。協(xié)助及教唆者同罪。根據(jù)《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業(yè)務(wù)。違者一經(jīng)定罪，最高可被判罰款5萬元及監(jiān)禁3年。」
發(fā)言人重申，僱用不可合法受僱的人是嚴(yán)重罪行。根據(jù)《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規(guī)限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款35萬元及監(jiān)禁3年，大幅提高至罰款50萬元和監(jiān)禁10年，以反映有關(guān)罪行的嚴(yán)重性。而有關(guān)公司的董事、經(jīng)理、秘書、合夥人等，亦可能需負(fù)上刑事責(zé)任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。根據(jù)法院判例，任何人士在決定聘用一名僱員前，必須採取一切切實可行的步驟以確定有關(guān)僱員是可合法受僱。除了查閱僱員的身份證外，該人亦負(fù)有明確的責(zé)任向僱員作出查詢，而僱員提供的任何答案不會令該人對僱用有關(guān)僱員的合法性產(chǎn)生合理懷疑，否則法院不會接納以此作為免責(zé)辯護(hù)。如求職者沒有香港永久性居民身份證，僱主亦必須查閱求職者的有效旅行證件，違例者經(jīng)定罪後，最高可被判罰款15萬元及監(jiān)禁1年。就此，發(fā)言人提醒所有僱主切勿以身試法，僱用非法勞工。入境處會繼續(xù)嚴(yán)正執(zhí)法，打擊有關(guān)罪行。（圖源：政府新聞處）
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