全國人大常委會委員、民建聯(lián)立法會議員 李慧瓊
中共二十屆三中全會提出「支持香港和澳門打造國際高端人才集聚高地」，為香港的人才發(fā)展指明了方向。
香港擁有「一國兩制」的制度優(yōu)勢、地理位置與多元文化的優(yōu)勢、自由經(jīng)濟市場以及政府支持等優(yōu)勢，在吸引全球人才方面具有得天獨厚的條件。然而，面對激烈的人才競爭，香港仍需進一步優(yōu)化人才政策，才能將這些優(yōu)勢轉化為實際的競爭力。
香港引才優(yōu)勢多
香港在吸引全球人才方面具有眾多優(yōu)勢，自疫情復常以來，特區(qū)政府在「搶人才」方面取得了顯著成效。截至今年7月底，「高端人才通行證計劃」共收到逾9萬宗申請，其中7.4萬多宗獲批。獲批高才中，畢業(yè)於全球百強大學的高學歷人才佔75%。預計該計劃每年可為香港帶來約340億港元的直接經(jīng)濟貢獻，相當於本地生產(chǎn)總值約1.2%。
香港的經(jīng)濟結構正在轉型，新興產(chǎn)業(yè)對人才的需求日益增長。政府應制訂 「未來人才需求清單」，針對性引進和培養(yǎng)人才，確保香港在關鍵領域擁有足夠的高質量人才。例如，可擴大高才通的合資格院校名單，吸引更多行業(yè)短缺人才，例如人工智能、生物科技等領域的專才。
外來人才來港後，常面臨語言、文化等多方面的挑戰(zhàn)。政府應建立完善的 「人才服務平臺」，提供一站式、個性化的服務，例如職業(yè)規(guī)劃、子女教育、住房保障等，協(xié)助人才融入香港社會。此外，可優(yōu)化續(xù)簽機制，將人才在香港以外地區(qū)的收入也納入考量範疇，更真實地反映其經(jīng)濟實力和對香港的貢獻。
為人才提供精準服務和支持
香港與粵港澳大灣區(qū)其他城市的發(fā)展緊密相關。政府應與內(nèi)地政府加強合作，建立跨城市的人才引進和培養(yǎng)機制，聯(lián)合培養(yǎng)高端人才，推動教育資源共用和互認，形成互補優(yōu)勢。例如，可推動內(nèi)地科研資金「過河」，吸引高水平科研及教育人才。
民建聯(lián)積極支持特區(qū)政府的人才政策，宣布成立「人才高地」辦公室。它不只是一個辦公室，而是一個平臺，藉此進一步打造香港成為國際高端人才的聚集地。通過「人才高地」辦公室，我們將加強與政府、企業(yè)和教育機構的合作，為人才提供更精準的服務和支持。我們期望通過成立「人才高地」辦公室，能夠吸引更多人才來港發(fā)展，共同推動香港的長期繁榮和創(chuàng)新。另外，感謝政府接納我們的意見，在《施政報告》中提出包括擴大高才通的院校名單，加入13間海內(nèi)外頂尖大學，以及根據(jù)「八大中心」的需求更新人才清單，這些措施有助於吸引更多優(yōu)秀人才來港發(fā)展。
打造香港成為「國際高端人才集聚高地」是香港未來發(fā)展的重要戰(zhàn)略。我們相信，隨著精準引才策略的深入實施、全方位服務體系的日臻完善，以及與粵港澳大灣區(qū)城市群的深度融合，香港將成為全球高端人才夢想成真的地方。香港不僅將匯聚世界頂尖的智慧與創(chuàng)意，更將成為推動經(jīng)濟繁榮、科技創(chuàng)新、文化多元的強大引擎。
圖源：中通社
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