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   香港中華總商會(huì)（中總）日前邀請(qǐng)?zhí)貐^(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡出席會(huì)董會(huì)講座，介紹當(dāng)前香港招攬人才政策的最新情況，並與該會(huì)成員就本港長遠(yuǎn)人才資源培育與發(fā)展交流意見。

孫玉菡介紹當(dāng)前香港招攬人才政策的最新情況。

   孫玉菡指出，未來五年本港各行業(yè)人力短缺估算約18萬人。新一份施政報(bào)告進(jìn)一步提出多項(xiàng)措施，包括更新「人才清單」、優(yōu)化高端人才計(jì)劃、增加吸引指定技術(shù)工種專才、強(qiáng)化人才就業(yè)配對(duì)等，進(jìn)一步完善特區(qū)政府招攬人才的相關(guān)政策，為充實(shí)香港人才儲(chǔ)備提供重要支持。

   當(dāng)局積極吸納高端人才來港，包括擴(kuò)大高才通計(jì)劃下合資格大學(xué)名單、延長A類人才的首個(gè)簽證年期，便利他們盡早落實(shí)移居香港的計(jì)劃。當(dāng)局也放寬續(xù)簽要求，接納受聘於非本地企業(yè)為符合續(xù)簽條件，藉此吸引更多內(nèi)地高管和專業(yè)人士來港。當(dāng)局亦優(yōu)化優(yōu)才計(jì)劃的「綜合計(jì)分制」，透過新增機(jī)制主動(dòng)邀請(qǐng)頂尖人才來港，以提高計(jì)劃引入人才的效益。

   此外，特區(qū)政府十分關(guān)注本港技工專才及低技術(shù)工人短缺的情況。當(dāng)局在「一般就業(yè)政策」和「輸入內(nèi)地人才計(jì)劃」下新增渠道，將提供1萬個(gè)配額，容許年輕而具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)的非學(xué)位專才申請(qǐng)來港，投身人手極短缺的指定技術(shù)工種。孫玉菡補(bǔ)充，截至2024年9月30日，通過補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃輸入的勞工人數(shù)達(dá)到28818人，紓緩了不少行業(yè)人手嚴(yán)重短缺的情況。

現(xiàn)場(chǎng)情況。

   與會(huì)成員就優(yōu)化人才與勞工相關(guān)計(jì)劃機(jī)制、人才在港置業(yè)和就業(yè)配對(duì)、以至本港勞動(dòng)人口結(jié)構(gòu)與持續(xù)發(fā)展等不同範(fàn)疇與嘉賓進(jìn)行廣泛交流。

   出席的中總成員包括會(huì)長蔡冠深，副會(huì)長曾智明、楊華勇、張學(xué)修、李引泉、樊敏華及楊燕芝，榮譽(yù)會(huì)長袁武、何世柱，以及一眾常董、會(huì)董及會(huì)員。

頂圖：孫玉菡與中總成員就本港長遠(yuǎn)人才資源培育與發(fā)展交流意見。