近日，記者從營口市中級人民法院、營口市人社局和市總工會聯(lián)合召開的勞動爭議調(diào)裁訴多元解紛工作推進會上了解到，營口市將持續(xù)推進「法院+人社+工會」勞動糾紛多元化解工作，為企業(yè)和職工提供集約高效、多元解紛、便民利民、智慧精準、開放互動、交融共享的調(diào)裁訴服務。
2021年，營口市中級人民法院與營口市總工會聯(lián)合印發(fā)《關於建立勞動爭議糾紛案件調(diào)解機制的工作辦法》，對勞動爭議上訴案件，組成勞動爭議調(diào)解工作室，建立健全訴調(diào)對接協(xié)調(diào)和信息共享機制。
2022年，營口市中級人民法院、市人社局、市總工會共同簽訂《關於進一步加強勞動爭議調(diào)裁訴對接工作的通知》，建立勞動爭議糾紛調(diào)裁訴工作對接機制。經(jīng)過一年穩(wěn)步實踐和積極探索，營口地區(qū)勞動爭議案件調(diào)、撤數(shù)量顯著提高，勞動爭議調(diào)裁訴多元解紛工作成效初顯。目前，營口地區(qū)已經(jīng)形成勞動爭議案件「全口徑、全流程、全周期」的訴源治理格局。
下一步，營口市中級人民法院、營口市人社局、營口市總工會將繼續(xù)打好聯(lián)合化解勞動爭議「組合拳」，利用各自優(yōu)勢，提供高效快捷規(guī)範化服務。完善「法院+人社+工會」糾紛信息共享機制，建立臺賬，追蹤流程，數(shù)據(jù)共享，為當事人提供法律諮詢、風險評估，瞄準矛盾化解端口，通過數(shù)據(jù)共享推動司法服務精準發(fā)力。（王藝橋 張?。?/strong>
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