12月20日，第八屆金雞湖2023中國(guó)人力資源高峰論壇在江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)開(kāi)幕。現(xiàn)場(chǎng)，蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司發(fā)布《2023蘇州市重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)薪酬福利調(diào)查報(bào)告》，報(bào)告顯示，蘇州市企業(yè)員工總體年薪穩(wěn)中有漲，2023年度蘇州市企業(yè)員工總體年薪50分位值為10.9萬(wàn)元，總體調(diào)薪幅度為5.2%。
蘇州工業(yè)園區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任沈磊致辭表示，作為我國(guó)改革開(kāi)放的重要窗口，園區(qū)始終高度重視人力資源工作；過(guò)去一年，蘇州工業(yè)園區(qū)堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以高層次人才、高技能人才為重點(diǎn)，加大政策創(chuàng)新力度，吸引更多的人才來(lái)到園區(qū)、建設(shè)園區(qū)；積極完善人才培養(yǎng)體系，推動(dòng)職業(yè)教育和技能培訓(xùn)發(fā)展，提高人才的職業(yè)素質(zhì)和技能水平；結(jié)合不同類(lèi)型載體，堅(jiān)持打造特色人社服務(wù)陣地，建立健全人社公共就業(yè)服務(wù)體系，提供專(zhuān)業(yè)化、個(gè)性化、定製化的公共就業(yè)服務(wù)，積極促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)；本次論壇以「人才無(wú)界·跨越未來(lái)」為主題，旨在推動(dòng)人力資源行業(yè)突破地域、行業(yè)、服務(wù)、技術(shù)界限，邁向數(shù)碼化、智能化、信息化、多元化的未來(lái)。
會(huì)上，蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司總經(jīng)理沈鶯燕發(fā)布《2023蘇州市重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)薪酬福利調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，此次參與調(diào)研的企業(yè)共561家，採(cǎi)集到崗位薪酬數(shù)據(jù)樣本約30萬(wàn)條，行業(yè)涉及機(jī)械/機(jī)電、電子/半導(dǎo)體、 汽車(chē)/航空、生物醫(yī)藥等；蘇州市企業(yè)員工總體年薪穩(wěn)中有漲，2023年度蘇州市企業(yè)員工總體年薪50分位值為10.9萬(wàn)元，總體調(diào)薪幅度為5.2%；通過(guò)薪酬福利報(bào)告的定期發(fā)布，有助於幫助企業(yè)更全面地了解本區(qū)域、同行業(yè)的薪酬情況，加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)工資的宏觀指導(dǎo)。
同時(shí)，蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理鄒嬌丹在會(huì)上作項(xiàng)目招商推介。自成立以來(lái)，園區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園以?xún)?yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，搭建政府人力資源和社會(huì)保障服務(wù)的公共平臺(tái)，提供全方位、「一站式」公共服務(wù)，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效，賦能區(qū)域發(fā)展領(lǐng)跑領(lǐng)先。截至目前，園區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園共引進(jìn)110家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，並於去年12月獲評(píng)省級(jí)產(chǎn)業(yè)園。下一步，園區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園將全力吸引高端、數(shù)字、綜合人力資源服務(wù)品牌入駐，構(gòu)建國(guó)際化人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚高地。
自2016年以來(lái)，金雞湖中國(guó)人力資源高峰論壇已連續(xù)舉辦七屆，論壇聚焦人力資源行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)區(qū)域人力資源創(chuàng)新、提升金雞湖人才品牌力，起到了重要作用。今年以來(lái)，蘇州工業(yè)園區(qū)接連舉辦「2023第十屆大蘇州最佳僱主」評(píng)選活動(dòng)、首屆區(qū)域國(guó)有人力資源機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)等重點(diǎn)活動(dòng)。
據(jù)悉，本次論壇共設(shè)1個(gè)主會(huì)場(chǎng)和3個(gè)分會(huì)場(chǎng)，其中主會(huì)場(chǎng)從「前瞻、創(chuàng)新、賦能、推介、洞察、解析」六個(gè)角度，深度剖析產(chǎn)業(yè)形態(tài)新趨勢(shì)和人才創(chuàng)新發(fā)展新模式，為人才招引、人才集聚與人才運(yùn)營(yíng)提供新思路。3個(gè)分會(huì)場(chǎng)分別聚焦海外高層次創(chuàng)新人才、青年人才、技能人才三個(gè)群體，以政策推介，實(shí)踐分享和頒獎(jiǎng)等形式，多元化、多角度、多層次地構(gòu)建人才生態(tài)鏈，助力園區(qū)人才招引工作。（記者 杜林 華振）
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