今年以來(lái)，部分上市公司趁市場(chǎng)和股價(jià)處?kù)兜臀煌瞥龉蓹?quán)激勵(lì)。截至1月20日，年內(nèi)已有21家公司推出股權(quán)激勵(lì)預(yù)案。
1月18日，魯陽(yáng)節(jié)能披露2024年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，擬授予的限制性股票數(shù)量為1055萬(wàn)股，約佔(zhàn)公告時(shí)總股本的2.08%。其中首次授予948萬(wàn)股，首次授予的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)為125人，授予價(jià)格為7.16元/股，約為二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格的五折。
記者注意到，部分公司行權(quán)條件要求較高。如英維克15日公布的股權(quán)激勵(lì)顯示，其業(yè)績(jī)考核年度為2024年至2026年，以2023年為基數(shù)，2024年至2026年淨(jìng)利潤(rùn)增速分別不低於15%、32%、52%。行權(quán)價(jià)格為19.61元，相當(dāng)於當(dāng)時(shí)二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格逾七成。
從年內(nèi)股權(quán)激勵(lì)預(yù)案授予的人數(shù)來(lái)看，深信服和納思達(dá)最多，均超千人，分別為4391人和2144人。從激勵(lì)數(shù)量佔(zhàn)比來(lái)看，中達(dá)安、譽(yù)衡藥業(yè)、香農(nóng)芯創(chuàng)位居前三名，佔(zhàn)總股本比例分別為6.17%、4.54%、3.99%。
值得注意的是，大部分公司的回購(gòu)股份用途為股權(quán)激勵(lì)或員工持股。如九號(hào)公司此前公告稱，擬以集中競(jìng)價(jià)方式回購(gòu)3億元至5億元公司股份，回購(gòu)的股份將先用於股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或員工持股計(jì)劃。
深圳一家券商策略分析師對(duì)記者表示，「目前大多數(shù)個(gè)股股價(jià)處?kù)兜臀?，此時(shí)推出股權(quán)激勵(lì)預(yù)案，既能提振投資者信心，也為今後高管行權(quán)預(yù)留下相對(duì)充足的套利空間。」
有機(jī)構(gòu)認(rèn)為，股權(quán)激勵(lì)核心在於鎖定未來(lái)業(yè)績(jī)?cè)鏊?，在信用收縮殺估值時(shí)有盈利支撐，能夠獲得超額收益，具備逆周期性，進(jìn)可攻退可守。另一方面，股權(quán)激勵(lì)策略往往在預(yù)案公告日買(mǎi)入後持有一個(gè)月，年化超額收益率最高，將持有期限拉長(zhǎng)至一年，同樣有超額收益率。（深圳商報(bào)記者 陳燕青）
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