3月21日，上海青浦區(qū)召開青峰人才政策2.0版新聞通氣會。會上，還舉辦了青峰人才政策線上服務平臺啟用儀式。
據(jù)悉，新一輪人才政策聚焦人才安居痛點問題，加大房源籌措力度。面對華為等重點企業(yè)人才井噴式導入、公租房型人才安居用房已不能滿足需求的實際，青浦提出多元化人才安居用房籌措路徑，按照「政府主導、社會參與」的基本原則，在公租房型人才安居用房基礎上，鼓勵有條件的街鎮(zhèn)、區(qū)屬公司、重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)和具有資質(zhì)的社會力量共同參與社會化人才安居用房籌建。以公寓房型為主，也鼓勵在美麗鄉(xiāng)村打造具有青浦特色的人才小院，形成「一間房、一套房、一院落」的人才安居體系。力爭3年內(nèi)籌措安居房源5萬套，為各類人才提供多元梯度化的安居選擇。
青浦聚焦各類人才群體需求，加大專項支持力度。聚焦青年人才尤其是應屆生這個引才重點，擴大安居支持的覆蓋面。針對青峰頂尖人才，提供資金補助、停居留便利等全方位保障。針對科創(chuàng)和技術(shù)技能型人才，新增博士後專項支持政策和技能人才專項支持政策。針對教育、衛(wèi)生、文旅、體育、新聞傳媒等公共服務領域人才，進一步完善引進、培養(yǎng)、流動、獎勵等支持政策。
同時，青浦還聚焦產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化支持舉措。產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才發(fā)展是同進互促的。本輪政策進一步強化了對產(chǎn)業(yè)人才團隊的支持，擴大了政策受益範圍。同時，聚焦青浦區(qū)具有發(fā)展?jié)摿Φ募呻娐樊a(chǎn)業(yè)，給予高層次人才和優(yōu)秀團隊專項激勵。另外，還優(yōu)化了對農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才和農(nóng)業(yè)青年人才的支持舉措。
新一輪人才政策按照「點面結(jié)合」原則，青浦突出人才安居這個面上普遍的政策需求，並對特定群體、特定領域進行重點聚焦，形成了「1+2+9+X」體系。
「1」，是指《關(guān)於加強新時代人才工作推動戰(zhàn)略賦能區(qū)建設的若干意見》。這是青峰人才政策2.0版的綜合性、綱領性文件，明確人才發(fā)展的目標和布局，細化任務和舉措。到2025年，高層次人才和高學歷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才翻番，高層次人才總數(shù)達到1500人，本科及以上學歷的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才達到18.9萬人。
「2」，是聚焦人才最為關(guān)心的安居問題，青浦出臺的購租房補貼和人才安居用房供應辦法兩項具體舉措，以貨幣和實物方式予以多維度安居保障。
「9」，是針對特定領域、特定群體的9項政策，包括青峰頂尖人才、博士後、技能人才、農(nóng)業(yè)人才、公共服務人才、留學人員，以及人才團隊獎、集成電路產(chǎn)業(yè)人才、市場化引才薦才等政策。
「X」，是指未來需補充制定的專項政策或細則等。主要有三方面舉措：在青年人才方面，對畢業(yè)三年內(nèi)優(yōu)秀青年人才給予最高5萬元租房補貼；對35周歲及以下優(yōu)秀碩士和45周歲及以下優(yōu)秀博士給予最高50萬元購房補貼。對留學人員入駐留創(chuàng)園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予最長三年場租費減免、創(chuàng)業(yè)開辦資助等補貼。
在高端人才方面，青浦對青峰頂尖人才，給予購房補貼和項目資助，激勵資金上不封頂；對區(qū)級及以上高層次人才以及獲得市級及以上科技獎項的人才，給予最高500萬元購房補貼；對博士後工作站在站博士後，給予最高20萬元生活補貼，對新建站單位給予建站資助等。對上述高層次人才，還給予落戶居留、子女教育、醫(yī)療等全方位服務支持。
在技能人才方面，青浦對獲得「中華技能大獎」、「上海市技術(shù)能手」等各類榮譽的高技能人才給予最高300萬元補貼。對申報備案成為職業(yè)技能等級認定機構(gòu)的各類企業(yè)、院校，給予20萬元資助等，推進技能人才職業(yè)技能等級提升。
據(jù)透露，近年來，青浦搶抓機遇，在人才工作方面持續(xù)發(fā)力。近三年平均每年安排人才發(fā)展專項資金1.5億元以上，人才公寓總量已達3.2萬餘套，吸引集聚了一大批優(yōu)秀人才。（佳敏）
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