7月23日，湖南省政府新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，深入解讀《湖南省加快高等院校科技成果轉(zhuǎn)化的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)「加快高校成果轉(zhuǎn)化二十條」）。據(jù)介紹，20條具體舉措圍繞解決「不願(yuàn)轉(zhuǎn)」「不敢轉(zhuǎn)」「不會(huì)轉(zhuǎn)」「不會(huì)接」等難題，將通過(guò)實(shí)行科研和轉(zhuǎn)化人員分類(lèi)評(píng)價(jià)等措施，更好地激發(fā)高?？蒲腥藛T推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化的內(nèi)生動(dòng)力。
據(jù)悉，高校技術(shù)合同成交額從2020年14.46億元增加到2023年的36.41億元，年均增速36.05%。
湖南省教育廳副廳長(zhǎng)蘭勇介紹，「加快高校成果轉(zhuǎn)化二十條」在職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選中，實(shí)行科研和科技成果轉(zhuǎn)化人員分類(lèi)評(píng)價(jià)，對(duì)轉(zhuǎn)化人員著重評(píng)價(jià)科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、技術(shù)服務(wù)等成效；鼓勵(lì)高校自主設(shè)置轉(zhuǎn)化專(zhuān)技崗位，實(shí)行單列考核和評(píng)價(jià)；啟動(dòng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)定，暢通技術(shù)轉(zhuǎn)移人才的職業(yè)發(fā)展路徑，激勵(lì)科研人員特別是成果轉(zhuǎn)化人員，積極投身科技成果轉(zhuǎn)化浪潮。
此外，支持科研人員到企業(yè)兼職，從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，按規(guī)定取得的科技成果轉(zhuǎn)化取酬，科研人員按約定取得的兼職報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)歸個(gè)人所有、不受所在單位績(jī)效工資總額限制。支持高校通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘、公開(kāi)招聘或直接考核等方式，引進(jìn)聘用技術(shù)轉(zhuǎn)移專(zhuān)業(yè)人才，實(shí)行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制等靈活多樣分配形式。落實(shí)管理服務(wù)人員激勵(lì)措施，明確在科技成果轉(zhuǎn)讓、許可淨(jìng)收入中可提取不低於5%比例，用於獎(jiǎng)勵(lì)成果轉(zhuǎn)化管理工作人員和中介服務(wù)人員，鼓勵(lì)更多科研人員參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作。（何雯 蘇建宇）
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