勞工及福利局局長孫玉菡今日（23日）書面回覆立法會議員質詢時表示，當局自去年9月4日起推行「補充勞工優(yōu)化計劃」（優(yōu)化計劃），包括暫停執(zhí)行26個職位類別及非技術或低技術職位一般不得輸入勞工的規(guī)定，為期2年。截至9月30日，接獲7448宗申請輸入66230名勞工，當中3886宗申請獲批，涉及28818個輸入勞工配額。
根據(jù)勞工及福利局向立法會提交的文件顯示，獲批勞工人數(shù)最多的職位類別、非技術或低技術職位，以及其他職位，分別是侍應生、保安員和廚師，人數(shù)分別為5231人、1057人及3174人。
孫玉菡指出，自推出優(yōu)化計劃後，截至今年9月30日，勞工處拒絕34宗申請，主要原因是有關申請未能完全符合優(yōu)化計劃的規(guī)定，例如輸入勞工人數(shù)與本地僱員人數(shù)的比例。處方亦接獲62宗涉及經「補充勞工計劃」及優(yōu)化計劃來港工作輸入勞工的投訴。投訴事項主要涉及工資及工作時間安排等。
孫玉菡表示，勞工處一直密切監(jiān)察優(yōu)化計劃的實施情況，並會在實施優(yōu)化措施2年期屆滿前檢討優(yōu)化計劃。
孫玉菡強調，勞工處會繼續(xù)留意各行業(yè)申請輸入勞工的情況。在保障本地勞工優(yōu)先就業(yè)的前提下，同時容許僱主輸入勞工，紓緩人力不足的問題，促進香港的經濟發(fā)展。政府亦會加強培訓及招聘服務，支援本地工人優(yōu)先就業(yè)。（中通社資料圖）
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