9月22日下午，深圳市人力資源保障局在深圳人才園開(kāi)展多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系政策宣講暨企業(yè)年金需求對(duì)接活動(dòng)，組織11家企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)和醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)等150多家用人單位召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接會(huì)。記者從會(huì)上獲悉，截至2023年8月底，深圳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1428萬(wàn)，同比增長(zhǎng)2.9%；企業(yè)年金參保人數(shù)超85萬(wàn)，居全國(guó)大中城市第三。
會(huì)上，深圳市人力資源保障局宣傳解讀了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金、個(gè)人養(yǎng)老金等政策要點(diǎn)，並對(duì)用人單位如何建立企業(yè)年金計(jì)劃作了專(zhuān)題輔導(dǎo)。當(dāng)天，不少參會(huì)單位與年金管理機(jī)構(gòu)達(dá)成了初步合作意向，其中平安養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、中國(guó)人壽養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司、招商銀行等4家年金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)與客戶(hù)簽署了有關(guān)合作意向協(xié)議。
據(jù)介紹，近年來(lái)，深圳市人力資源保障局不斷完善養(yǎng)老保障體系，逐步建立起以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為基礎(chǔ)、以年金為補(bǔ)充、與個(gè)人養(yǎng)老金和商業(yè)保險(xiǎn)相銜接的「三支柱」養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。在社保經(jīng)辦上，聚焦優(yōu)化服務(wù)，讓單位職工辦事更舒心。今年4月份，企業(yè)年金方案?jìng)浒笜I(yè)務(wù)下沉到了各區(qū)社保分局、社保站，辦理時(shí)限也從法定的15個(gè)工作日壓縮至4個(gè)工作日，企業(yè)年金備案業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全城通辦、快辦。同時(shí)，在深圳人社、深圳社保微信公眾號(hào)、i深圳APP開(kāi)設(shè)個(gè)人養(yǎng)老金專(zhuān)區(qū)，將19家銀行的開(kāi)戶(hù)通道歸集在一個(gè)頁(yè)面上，實(shí)現(xiàn)一站式辦理。
截至2023年8月底，深圳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1428萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)2.9%；企業(yè)年金參保人數(shù)超85萬(wàn)人，居全國(guó)大中城市第三；深圳作為個(gè)人養(yǎng)老金全國(guó)36個(gè)先行城市之一，開(kāi)戶(hù)數(shù)超過(guò)263萬(wàn)戶(hù)，居全國(guó)前列。但從總體上看，深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)三支柱還存在發(fā)展不平衡的問(wèn)題，第二、第三支柱覆蓋率有待提高。
此次舉辦政策宣講服務(wù)對(duì)接會(huì)，通過(guò)人社部門(mén)宣講好政策、年金管理機(jī)構(gòu)介紹好受託服務(wù)、用人單位提需求等方式，有效搭建了年金管理機(jī)構(gòu)、用人單位加強(qiáng)溝通、深化合作的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，企業(yè)年金管理機(jī)構(gòu)以精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)的年金受託服務(wù)，切實(shí)幫助用人單位答疑解惑、積蓄髮展動(dòng)能，是深圳人社系統(tǒng)促進(jìn)深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)支柱協(xié)調(diào)、高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措。（記者 林麗青 通訊員 陳頭法）
頂圖：簽約現(xiàn)場(chǎng)。深圳人社局供圖
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